Lexique·Plafond de la Sécurité sociale 2026 (PASS)

Plafond de la Sécurité sociale 2026 (PASS)

Le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) est une valeur de référence fixée chaque année par arrêté. Il sert à calculer des cotisations, mais aussi la plupart des plafonds de l’épargne : PER, abondement, intéressement, retraite supplémentaire.

Pascal ElissaldeFondateur d’OP-Invests, CIF · Mis à jour le 15 septembre 2026 · Sources officielles citées

Les valeurs 2026

PériodePlafond 2026
Annuel (PASS)48 060 €
Trimestriel12 015 €
Mensuel (PMSS)4 005 €
Hebdomadaire924 €
Journalier220 €
Horaire30 €

Source : arrêté du 22 décembre 2025, relayé par service-public.gouv.fr ; hausse de 2 % par rapport à 2025 (3 925 € par mois).

À quoi sert le PASS dans l’épargne

  • PER : plafond de déduction de 10 % des revenus dans la limite de 8 fois le PASS de l’année précédente (37 680 € pour les versements 2026), minimum de 10 % du PASS (4 710 €).
  • Épargne salariale : intéressement plafonné à 75 % du PASS par bénéficiaire (36 045 € en 2026) ; abondement sur PEE plafonné à 8 % du PASS (3 844,80 €), sur PER collectif à 16 % du PASS (7 689,60 €).
  • Retraite supplémentaire, prévoyance : tranches de cotisation et plafonds d’exonération exprimés en PASS.

Voir nos pages PER et épargne salariale.

Sources

Sécurité sociale : quel sera le plafond annuel en 2026 ? (service-public.gouv.fr, arrêté du 22 décembre 2025) ; Plan d’épargne retraite et PEE (service-public.gouv.fr). Lu le 15 septembre 2026.

Pascal Elissalde
Pascal Elissalde

Fondateur d’OP-Invests, conseiller en investissements financiers (CIF, ORIAS n° 23007083, adhérent ANACOFI-CIF)

Mis à jour le 15 septembre 2026
Quel est le montant du PASS en 2026 ?

48 060 € par an, soit 4 005 € par mois, fixé par l’arrêté du 22 décembre 2025.

Quel est le lien entre le PASS et le PER ?

Le plafond de déduction du PER est limité à 8 fois le PASS de l’année précédente et ne peut être inférieur à 10 % de ce PASS : 37 680 € et 4 710 € pour les versements de 2026.

Le PASS change-t-il chaque année ?

Oui, il est revalorisé au 1er janvier selon l’évolution du salaire moyen, par arrêté publié en fin d’année.

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